劳动和社会保险业务案例分析 | |||||||||
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浙江省2010年1月自考劳动和社会保险业务案例分析试题 课程代码：03321 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.根据我国劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上的，当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立_______......
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全国2009年10月自考劳动和社会保险业务案例分析试题 课程代码：03321 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.订立和变更劳动合同，应当遵循的原则是( ) A.平等自愿，允许争议 B.平等自愿，劳动者为 主体 C.平等自愿，......
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2009年1月劳动和社会保险业务案例分析试题 课程代码：03321 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．《劳动法》第19条规定的劳动合同必备条款中不包括( ) A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.招......
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全国2008年10月自学考试试题劳动和社会保险业务案例分析 课程代码：03321 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．《劳动法》第26条规定，用人单位解除劳动合同，应当书面通知劳动者本人，而书面通知送达的时间应( ) A.提前5天 ......
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浙江省2008年1月高等教育自学考试 劳动和社会保险业务案例分析试题 课程代码：03321 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付（ ） A.失业......
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全国2007年10月高等教育自学考试 劳动和社会保险业务案例分析试题 课程代码：03321 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．确立劳动关系的法律凭证是( ) A.工资支付凭证 B.工作证 C.缴纳各项社会保......
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浙江省2007年1月高等教育自学考试 劳动和社会保险业务案例分析试题 课程代码：03321 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以__________形式通知劳动者本人。（ ） |
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2006年10月劳动和社会保险业务案例分析自考答案 ......
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全国2006年10月高等教育自学考试 劳动和社会保险业务案例分析试题 课程代码：03321 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ） A.3个月 B......
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