工作分析 | |||||||||
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中国自考人(www.zk8.com.cn)--700门自考课程 永久免费、完整 在线学习 快快加入我们吧！ 浙江省2012年1月自学考试工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共6小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.工作分析的结果是制订______。 2.收集工作分析资料的人通常有三种类型，即____......
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中国自考人(www.zk8.com.cn)--700门自考课程 永久免费、完整 在线学习 快快加入我们吧！ 浙江省2011年10月自学考试工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.工作分析的主体分为三个层次：_________、_________、工作任职者。 2......
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浙江省2011年1月自学考试工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共7小题，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.通过工作分析，关键要弄清包括以下五个问题：工作的输出特征、工作的输入特征、_________、_________、_________。 2.工作分析系统可以分为两大类，即_________工作分析系统......
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浙江省2010年10月自学考试工作分析参考答案 课程代码：06092 感谢yaoyunjuan2008提供此答案! 一、填空题(本大题共6小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.时间动作研究被称为是科学工作分析的开始，其创始人是___泰勒__。 2.在实施工作分析时，需要与所涉及的人员进行沟通，一般通过召开__......
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浙江省2010年10月自学考试工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共6小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.时间动作研究被称为是科学工作分析的开始，其创始人是_____。 2.在实施工作分析时，需要与所涉及的人员进行沟通，一般通过召开_____的形式进行。 3.工作分析信息采集的观察法具体可以分为_......
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2010年1月浙江省自考工作分析参考答案 感谢yaoyunjuan2008同学发来此答案! 一·填空 工作环境，工作关系。 工业心理学，工作心理学之父。 基础，前提。 个人面谈，管理人员。 工作内容。 再测信度，内部一致性信度。 赋予员工工作自主权，反馈。 战略导向，系统整合 二·单选 1—5 C C ......
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浙江省2010年1月自考工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共8小题，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.一般情况下，工作分析的内容包括以下几个方面：工作基本资料、工作内容、_________、_________和任职条件等。 2.德国的雨果·穆斯特伯格是_________的主要创始人，被尊称为“_......
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浙江省2009年10月自学考试工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共6小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.泰勒（F.W.Taylar）的_________研究被称为是科学工作分析的开始。 2.在工作分析的准备阶段，必须收集分析组织现有的资料，包括_________、_________和部门职能说明书。<......
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浙江省2009年1月自考工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.工作分析系统可以分为两大类：_______和_______。 2.工作信息分析包括_______、_______、工作环境分析、任职资格分析。 3.工作描述的格式有很多种，但是主要内容一般包括以下几......
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浙江省2008年10月自学考试工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共6小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.__________是组织最基本的活动单元，是人进入组织的中介。 2.工作分析系统可以分为两大类，即__________工作分析系统和__________工作分析系统。 3.工作分析描述阶段的......
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浙江省2008年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.工作分析相关信息的来源可以被分为以下三种类型：职位分类资料、_______________、_______________。 2.在对特质进行评价时，需要用到三类评价维度：等级、___......
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浙江省2007年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共6小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.行为态度指员工在完成工作任务时人的___________。 2.___________项目是用以区分该工作与组织中其他工作的。 3.工作分析不仅考虑确定与工作直接相关的职责与资......
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浙江省2007年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 本试卷分A、B卷，使用2002年版本教材的考生请做A卷，使用2005年版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。 A卷 一、填空题(本大题共10小题，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1．工作分析也叫______，是一种系统地收......
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浙江省2006年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 本试卷分A、B卷，使用2002年版本教材的考生请做A卷，使用2005年版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。 A卷 一、填空题(本大题共7小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.正式组织是指在一个正式集体中，有意形成......
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浙江省2006年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共8分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.HP工作设计方法的特点是同时强调________和________的重要性，认为必须将他们有效地结合起来。 2.所谓辅助性工作设计方法，是指________和________。 3......
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浙江省2005年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(每空1分，共15分) 1．非正式组织并不是由正式组织所建立或所需要的，而是由于人们互相联系而___________的个人和社会关系的网络。 2．___________就是典型的按照时间设计组织的方法。 3．功能性职务分析(FJA)法的每项功能描述一种广泛的行动，它概括了在与信......
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浙江省2005年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(每空1分，共15分) 1.正式组织是指在一个正式集体中，______形成的角色职务结构。 2.组织设计与工作分析和设计之间的关系可以总结为：前者是后者的______，后者是前者的______，并且是联系前者和其他企业管理环节的桥梁。 3.参与法是指通过调查者直接参与某一职务的工......
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浙江省2004年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(每空1分，共15分) 1.职务（工作）分析获得的必要信息将会用来起草______________和______________细则。 2.职务分析调查问卷（PAQ）是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套_________的工作说明法。 3.______________......
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浙江省2004年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(每空1分，共15分) 1.上层和最高层的管理跨度一般为_________人。 2.面谈的形式可分为个人面谈、_________和_________三种。 3.工作扩大化包括_________扩大工作和_________扩大工作两种方法。 4.工作分析也叫职务分析，是一种系......
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浙江省2003年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(每空1分，共15分) 1.矩阵组织也叫_________，其实质是在同一组织机构中，把按照职能设计组织和按照产品设计组织结合起来。 2.工作分析的基本程序可以划分为五个阶段，分别是准备阶段、_________、分析阶段、_________和运用阶段。 3.职务要求细则要回答是......
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