工作分析 |
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|     下面的试卷和答案是以最新至最旧的年份排序的 |
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浙江省2008年10月自学考试工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(本大题共6小题,每空1分,共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.__________是组织最基本的活动单元,是人进入组织的中介。 2.工作分析系统可以分为两大类,即__________工作分析系统和__________工作分析系统。 3.工作分析描述阶段的 ...... |
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浙江省2008年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(本大题共5小题,每空1分,共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.工作分析相关信息的来源可以被分为以下三种类型:职位分类资料、_______________、_______________。 2.在对特质进行评价时,需要用到三类评价维度:等级、___ ...... |
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浙江省2007年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(本大题共6小题,每空1分,共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.行为态度指员工在完成工作任务时人的___________。 2.___________项目是用以区分该工作与组织中其他工作的。 3.工作分析不仅考虑确定与工作直接相关的职责与资 ...... |
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浙江省2007年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 本试卷分A、B卷,使用2002年版本教材的考生请做A卷,使用2005年版本教材的考生请做B卷;若A、B两卷都做的,以B卷记分。 A卷 一、填空题(本大题共10小题,每空1分,共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.工作分析也叫______,是一种系统地收 ...... |
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浙江省2006年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 本试卷分A、B卷,使用2002年版本教材的考生请做A卷,使用2005年版本教材的考生请做B卷;若A、B两卷都做的,以B卷记分。 A卷 一、填空题(本大题共7小题,每空1分,共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.正式组织是指在一个正式集体中,有意形成 ...... |
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浙江省2006年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(本大题共5小题,每空1分,共8分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.HP工作设计方法的特点是同时强调________和________的重要性,认为必须将他们有效地结合起来。 2.所谓辅助性工作设计方法,是指________和________。 3 ...... |
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浙江省2005年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(每空1分,共15分) 1.非正式组织并不是由正式组织所建立或所需要的,而是由于人们互相联系而___________的个人和社会关系的网络。 2.___________就是典型的按照时间设计组织的方法。 3.功能性职务分析(FJA)法的每项功能描述一种广泛的行动,它概括了在与信 ...... |
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浙江省2005年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(每空1分,共15分) 1.正式组织是指在一个正式集体中,______形成的角色职务结构。 2.组织设计与工作分析和设计之间的关系可以总结为:前者是后者的______,后者是前者的______,并且是联系前者和其他企业管理环节的桥梁。 3.参与法是指通过调查者直接参与某一职务的工 ...... |
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浙江省2004年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(每空1分,共15分) 1.职务(工作)分析获得的必要信息将会用来起草______________和______________细则。 2.职务分析调查问卷(PAQ)是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套_________的工作说明法。 3.______________ ...... |
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浙江省2004年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(每空1分,共15分) 1.上层和最高层的管理跨度一般为_________人。 2.面谈的形式可分为个人面谈、_________和_________三种。 3.工作扩大化包括_________扩大工作和_________扩大工作两种方法。 4.工作分析也叫职务分析,是一种系 ...... |
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浙江省2003年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、填空题(每空1分,共15分) 1.矩阵组织也叫_________,其实质是在同一组织机构中,把按照职能设计组织和按照产品设计组织结合起来。 2.工作分析的基本程序可以划分为五个阶段,分别是准备阶段、_________、分析阶段、_________和运用阶段。 3.职务要求细则要回答是 ...... |