2006年1月的人际关系心理学自学考试试题和答案
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这个是将试卷和答案合在一起的，直接一个RAR文件，里头是WORD文档。
以下是部分内容预览，注意图片没有显示出来，WORD里是有的。
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1.从心理学角度考察，人际关系包含________种成分。
2.态度具有认识功能、调节功能、________功能和________功能。
3.人际印象形成的信息整合模式有累加模式、________和________。
4.“将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫________。
5.记录行为的方式有很多种，其中最容易、目前应用最广泛的记录方式是________。
6.根据强化理论，利他行为的增加和减少，可通过把________与利他行为的联结来办到。
7.研究表明，谁将会遵从、什么时候遵从，要受到________的、________的和任务的特点的影响。
8.海德认为，行动是由人的力和环境的力相互作用而成，如果个人的因素强于环境的因素，会作出________归因；如果环境因素强于个人的因素，会作出________归因。
9.舆论对个人、群体和社会的积极影响主要是具有________、________和协调作用。
10.研究合作与冲突的情景类型主要有________和________两种类型。
11.人际关系中的强化理论主要揭示________和________之间的关系。
12.就冲突造成的影响而言，冲突可以分为________冲突和________冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1.定型
2.习得无助
3.模仿
4.合作
5.社会关系
五、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
1.简评修茨的人际反应特质理论。
2.简述凯利因果归因模型的基本维度。
3.简述时尚现象的特点。
4.简述影响人际吸引的主要情境因素。
5.简评社会交换理论的不足。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1.试述影响利他行为的情景因素。
2.试述人际冲突的主要原因。
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（2分）（2）一致性反应，是指其他人对这个实体都这样反应的程度；（2分）（3）一贯性，是指个体对于这种刺激在其他的时间和其他的场合下以同样方式反应的程度。（1分）
3、 答：特点：
第一、 包含的内容很广；（1分）
第二、 表现的方式独特；（1分）
第三、 变化的速度很快；（1分）
第四、 受崇拜对象影响；（1分）
第五、 时尚的象征特征；（0.5分）
第六、 时尚的层次高低错落（0.5分）
4、 答：（1） 时空距离（1分）
第一、 距离（1分）
第二、 交往频率（1分）
（2） 结群（1分）
（3） 体验（1分）
5、 答：首先，这个理论把人与人的交往降低到动物水平，把人们之间的复杂关系简单化，把人与人之间的关系看成是赤裸裸的交换关系，忽视了人们之间的相互帮助、支援、无私贡献，甚至献身的行为，贬低了人类社会中人与人的关系。（3分）其次，在交往结果 = 奖励 — 代价，比较水平以及选择比较水平等论述中，也有着机械主义倾向。（2分）
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1、 答：（1） 旁观者效应（1分）。
（2） 情景的模糊性（1分）。
（3） 榜样人物的作用（1分）。
（4） 求助者的特点（1分）。
（每小题有展开说明，酌情加1—6分）
2、答：（1）对稀有资源的竞争（1分）
（2）归因（1分）
（3）报复（1分）
（4）信息沟通不良（1分）
（每小点有展开说明，酌情加1—6分）
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自己也曾经是自考生，当初考的是计算机专业的专科，花了我四年半年时间。许多朋友跟我说自考太难了，他们快要坚持不下去了。我自己的经验是，其实自考不难，难的是坚持。我不相信人天生下来会有谁比谁更聪明的脑袋瓜，只相信谁比谁更努力。努力看书，多做题，多花时间在学习上面，一定能够成功。加油吧！
考一场试下来，需要花费很多精力，也需要花去不少钱。在此我向大家保证，我的网站一定会奉行免费的政策，无论如何，我都不会使网站变成收费模式。
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